Кого хочет видеть работодатель?

Для каждой компании и на каждую отдельную вакансию требуются кандидаты с определенным, можно сказать - уникальным набором профессиональных и личных качеств. Как правило, из личностных характеристик выпускников у работодателей востребованы ответственность, стрессоустойчивость, исполнительность, аккуратность. При обращении за помощью в поиске работников работодатели чаще всего упоминают в своих запросах наличие у молодых кандидатов на работу стремления к развитию, умения планировать собственное время, пунктуальности, грамотной речи и письма. Работодатели также отмечают, что при поиске работы молодому выпускнику очень важно качественно и грамотно составить резюме. Хорошее резюме - залог будущего успеха в прохождении процедуры отбора кандидатов на вакансии, трудоустройстве выпускников, строительстве карьеры. Успехов Вам, выпускники!