Кого хочет видеть работодатель?

Компания ТрансТелеКом - один из ведущих российских операторов связи.
Компания является поставщиком магистральных услуг связи для операторов и крупнейших корпораций России, а также входит в число лидеров среди провайдеров услуг широкополосного доступа в Интернет, телевидения и телефонии для конечных пользователей в регионах.

Какими качествами должен обладать выпускник, молодой специалист? Кого Вы предпочтете при приеме на работу?
Я выберу человека. Того, кто готов учиться и развиваться, кто ставит амбициозные жизненные цели, умеет самостоятельно себя мотивировать. С таким сотрудником есть возможность работать на результат, двигаться вперед в разных ситуациях.
Для меня, как руководителя важна в сотруднике способность концентрировать свое внимание на задаче, каждодневный поиск решений. Еще важно умение планировать свои действия. При этом легко менять горизонт планирования, с двух часов до года. В текущей ситуации планирование на год - уже роскошь. Нужно уметь планировать на короткие промежутки времени и в них получать эффект. Идти маленькими перебежками, но быстро.
Очень важно, чтобы молодой человек умел коммуницировать, знакомиться, заводить беседу. Нетворкинг. Но, если это не технический специалист.
И самое главное, чтобы специалист умел мечтать. Это огромный ресурс, любые мечты дают много сил, энергии.