Как быть успешным на рынке труда

Самооценка готовности к прохождению собеседования

Проведите самооценку готовности к прохождению собеседования, заполнив предлагаемый опросник. Если Ваш ответ «Да», поставите плюс (+) в соответствующей колонке, если «Нет», поставьте минус (-).

Показатели для самооценки Оценка
  «ДА»+ «НЕТ»-
1. Имеете хорошее представление о структуре и назначении собеседования при приеме на работу
2. Хорошо знаете, что необходимо сделать на этапе подготовки к собеседованию
3. Хорошо знаете правила поведения на собеседовании
4. Готовы предоставить в процессе собеседования необходимые документы
5. Знаете, как собрать необходимую информацию о предприятии (организации), где будет проходить собеседование
6. Умеете создать положительный настрой перед собеседованием
7. Готовы коротко представить свои возможности и достоинства как работника во время собеседования
8. Готовы ответить на возможные вопросы работодателя
9. Готовы задать свои вопросы для выяснения информации о работе и организации
10. Знаете о трудностях, которые могут возникнуть в ходе собеседования и готовы к их разрешению
11. Имеете представления о возможных испытаниях в процессе собеседования и готовы их пройти
12. Знаете, что и как необходимо выяснить о предполагаемом месте работы в процессе собеседования
13. Знаете причины, по которым чаще всего отказывают при приеме на работу и готовы их минимизировать
14. У вас есть план поиска работы, вы знаете, что делать в случае отказа в приеме на работу
Итого:

После заполнения таблицы посчитайте количество «плюсов» и «минусов», которые вы поставили себе при ее заполнении.

Если количество «плюсов» превышает 13 единиц, то вы хорошо готовы к собеседованию. Если Вы набрали менее 10 «плюсов», то надо еще поработать над повышением собственной готовности, особым образом обратив внимание на те показатели, готовность по которым Вы оценили отрицательно.